Projekt „Nowe Kadry dla Lubelszczyzny” realizowany jest na terenie woj. lubelskiego w ramach Działania 6.1, Poddziałanie 6.1.1 „Wsparcie osób pozostających bez zatrudnienia na regionalnym rynku pracy” Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki i jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.

Celem wsparcia jest aktywizacja osób pozostających bez zatrudnienia i wyposażenie ich w nowe  umiejętności i kwalifikacje zawodowe.

Wsparcie w ramach projektu obejmuje:
- szkolenia z następujących kierunków zawodowych (do wyboru):
- zarządzanie w turystyce,
- techniki sprzedaży w turystyce,
- obsługa klienta (turysty krajowego i międzynarodowego),
- marketing i telemarketing w turystyce,
- systemy rezerwacji i ICT w turystyce,
- administracyjna obsługa biura turystycznego,
- finanse i podstawy księgowości w turystyce,
- kadry i płace w turystyce
z modułem ICT przygotowującym do egzaminu ECCC (Europejski Certyfikat Kompetencji Informatycznych) dla potrzeb zawodowych w turystyce.

a ponadto:
- indywidualny plan działań,
- wsparcie psychologiczno - doradcze,
- warsztaty z zakresu technik aktywnego poszukiwania pracy oraz nabywania kompetencji kluczowych,
- poradnictwo zawodowe,
- pośrednictwo pracy.

Dla uczestników projektu przewidziane jest również dodatkowe wsparcie w postaci możliwości zwrotu kosztów przejazdów, stypendium szkoleniowego, materiałów szkoleniowych, poczęstunku: kawa, herbata, ciastka.

W projekcie mogą uczestniczyć mieszkańcy następujących gmin woj. lubelskiego:
- Biała Podlaska - pow. grodzki, pow. ziemski
- Chełm - pow.grodzki i ziemski,
- Hrubieszów,
- Janów Lubelski,
- Krasnystaw,
- Kraśnik,
- Lubartów,
- Opole Lubelskie,
- Parczew,
- Radzyń Podlaski,
- Świdnik,
- Tomaszów Lubelski,
- Włodawa,
- Zamość - pow. grodzki,
wybrani wg kryteriów Poddziałania 6.1.1 PO KL, tj. osoby pozostające bez zatrudnienia (w tym zarejestrowane jako bezrobotne lub poszukujące pracy), w szczególności należące do jednej lub kilku z poniższych grup docelowych:
- osoby pozostające bez zatrudnienia łącznie przez okres co najmniej 12 m-cy w ciągu ostatnich 2 lat,
- kobiety (w tym zwłaszcza powracające oraz wchodzące po raz 1szy na rynek  pracy  po  przerwie  związanej  z  urodzeniem
  i wychowaniem dzieci),
- osoby do 25 roku życia,
- osoby niepełnosprawne,
- osoby po 45 roku życia,
- osoby pozostające bez zatrudnienia zamieszkujące w gminach wiejskich i miejsko-wiejskich oraz mieszkańcy miast do 25 tys.
   mieszkańców zamierzające podjąć zatrudnienie w obszarach niezwiązanych z produkcją roślinną i/lub zwierzęcą.              
                                                                                                                                                                                                           
Proces rekrutacji uczestników obejmuje:                 
                                                                                                                    
1.zgłoszenie zamiaru uczestnictwa w szkoleniu poprzez wypełnienie i złożenie Karty Zgłoszeniowej oraz oświadczenia
   o kwalifikowalności przez kandydata

Wymagane dokumenty:
– Wypełniona Karta Zgłoszeniowa,
– Oświadczenie o kwalifikowalności Beneficjenta,
– Dowód osobisty (na rozmowie rekrutacyjnej).

Wzory formularzy dostępne są w Biurze Projektu i poniżej.
Ww. dokumenty należy dostarczyć:
– osobiście lub drogą pocztową na adres:
   Instytut Rozwoju Zasobów Ludzkich,
   Biuro Projektu „Nowe Kadry dla Lubelszczyzny”
   ul. Nałęczowska 30 ,
   20-701 Lublin
   Galeria Parada, II p.
   Tel: (081) 444 99 44, 444-99-42, 444-99-40
   poniedziałek - piątek w godz. 9.00-17.00
– faxem pod nr (081) 444 99 42
– za pośrednictwem Internetu po uprzednim zeskanowaniu dokumentów na adres e-mail:
   nkl@irzl.pl

Przed wypełnieniem aplikacji należy zapoznać się z warunkami udziału w projekcie.
Oryginał dokumentu przesłanego pocztą internetową lub faxem należy dostarczyć najpóźniej na rozmowę rekrutacyjną.
Wypełnienie i złożenie Karty Zgłoszeniowej nie jest równoznaczne z zakwalifikowaniem na szkolenie.

UWAGA!!! Tylko osoby, które złożą komplet wymienionych dokumentów zakwalifikowane zostaną do kolejnego etapu rekrutacji.

2. rozmowa rekrutacyjna obejmująca weryfikację danych odbywa się w terminie ustalonym z kandydatem, po złożeniu przez
    niego kompletu prawidłowo wypełnionych dokumentów. Kandydaci podczas rozmowy powinni okazać dowód osobisty.

3.  podjęcie decyzji przez Komisję Rekrutacyjną o zakwalifikowaniu;

przy kwalifikacji pod uwagę brane są następujące kryteria:
–  kompletność i terminowość zgłoszenia,
–  miejsce zamieszkania w regionie lubelskim,
–  spełnianie kryteriów formalnych Beneficjenta Ostatecznego PDz. 6.1.1 PO KL,
–  spełnienie założeń projektu,
-  zachowanie zasady równych szans, w tym równości płci.

W przypadku zainteresowania szkoleniami, przekraczającymi ilość dostępnych miejsc, Komisja Rekrutacyjna utworzy listę rezerwową, której kolejność ustalona zostanie w oparciu o następujące preferencje:
– osoby, które nie korzystały ze wsparcia z EFS,
– osoby, które nie korzystały z innych form bezpłatnego kształcenia,
– kolejność zgłoszeń.

W przypadku rezygnacji bądź przerwania szkolenia przez uczestnika, na jego miejsce zostanie zakwalifikowana pierwsza osoba z listy rezerwowej spełniająca te same kryteria, a w przypadku braku takich osób – pierwsza osoba z listy rezerwowej.

4.  informacja o zakwalifikowaniu do udziału w szkoleniu oraz o terminie rozpoczęcia szkolenia;
osoba zakwalifikowana otrzyma ją telefonicznie bądź pocztą internetową.

Formularze do pobrania w Biurze Projektu lub poniżej:

Pobierz formularze:
Karta Zgłoszeniowa